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Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Link zur Startseite)

Determinanten für eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit

Bedingungen, Auswirkungen und Chancen

Inhalt und Ziel

Das Projekt ist vor dem Hintergrund der Anhebung des gesetzlichen Rentenalters zu sehen. Um Informationen zu Wünschen älterer Menschen für eine verlängerte Einbindung in das Erwerbsleben zu erhalten, wurde im Jahr 2008 mit dem Survey Weiterbeschäftigung im Rentenalter eine Befragung von 1.500 abhängig Beschäftigten in Privathaushalten im Alter von 55 bis unter 65 Jahren durchgeführt. Einbezogen wurden Personen, die erwerbstätig sind oder einmal erwerbstätig waren.

Ziel dieses Projektes ist es, die generellen Einstellungen zu einer Weiterbeschäftigung über das 65. Lebensjahr hinaus zu erfahren und die Bedingungen hierfür zu ermitteln. Dazu wurden neben Fakten wie der Berufsgruppe, der Größe und der Branche des Unternehmens oder der beruflichen Stellung auch Einstellungen zur Anhebung des gesetzlichen Rentenalters, die Bereitschaft zur Weiterbeschäftigung, die Bewertung des Betriebsklimas, die Identifikation mit der Firma, die Bewertung der Arbeitsbedingungen sowie Angaben zum individuellen Gesundheitszustand erhoben.

Die Auswertungen des Datensatzes deuten auf einen positiven Zusammenhang zwischen der künftigen selbst eingeschätzten Leistungsfähigkeit (welche mit dem Weiterbeschäftigungswunsch positiv korreliert) und der Position innerhalb der Unternehmenshierarchie hin: Ist die künftige selbst eingeschätzte Leistungsfähigkeit, als eine wichtige Voraussetzung für die Bereitschaft, im Rentenalter weiterzuarbeiten, eher ein Phänomen auf der Führungsebene oder existieren konkrete Hindernisse für die mittleren und unteren Unternehmensstufen hinsichtlich der Bereitschaft, länger als bisher im Erwerbsleben zu verbleiben? Können berufs- und organisationsbezogene Merkmale einen bedeutsamen Erklärungsbeitrag zu dieser Beobachtung beitragen?


Kooperation

Prof. Dr. Victoria Büsch
SRH Hochschule Berlin


Veröffentlichungen

Micheel, Frank (2012): Gibt es einen Zusammenhang zwischen selbst wahrgenommener Arbeitsfähigkeit und beruflicher Stellung? In: Bevölkerungsforschung Aktuell 33,2: 13-19

Dittrich, Dennis A. V.; Büsch, Victoria; Micheel, Frank (2011): Working beyond Retirement Age in Germany. The Employee's Perspective. In: Ennals, Richard; Salomon, Robert (Hrsg.): Older Workers in a Sustainable Society. Labour, Education & Society 21. Frankfurt am Main u. a.: Peter Lang: 189-202

Micheel, Frank; Roloff, Juliane; Wickenheiser, Ines (2010): Die Bereitschaft zur Weiterbeschäftigung im Ruhestandsalter im Zusammenhang mit sozioökonomischen Merkmalen. In: Comparative Population Studies – Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft 35,4: 833-868 [DOI: 10.4232/10.CPoS-2010-19de]

Micheel, Frank (2010): Editorial zum Schwerpunktheft »Voraussetzungen und Risiken hinsichtlich einer Verlängerung der aktiven Lebensspanne älterer Menschen«. In: Comparative Population Studies – Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft 35,4: 697-702 [DOI: 10.4232/10.CPoS-2010-16de]

Dorbritz, Jürgen; Micheel, Frank (2010): Weiterbeschäftigung im Rentenalter. Potenziale, Einstellungen und Bedingungen. In: Bevölkerungsforschung Aktuell 31,3: 2-7

Büsch, Victoria; Dorbritz, Jürgen; Heien, Thomas; Micheel, Frank (2010): Weiterbeschäftigung im Rentenalter. Wünsche, Bedingungen, Möglichkeiten. Materialien zur Bevölkerungswissenschaft 129. Wiesbaden: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung


Zusatzinformationen

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Frank Micheel

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